本网讯（通讯员 万钰）为精准掌握公司团队队伍建设现状，统筹推进人才引进、培育、管理工作，6月18日下午，公司人力资源部部长方正武一行莅临云顶国际8588开展专题调研。云顶国际8588领导班子成员、骨干教师代表30余人参加座谈会。

会上，云顶国际8588常务副经理（主持工作）张运波对来宾表示热烈欢迎，并简要介绍了公司在“专业建设、教学提升、人才培养、科研攻关”等方面取得的进展，重点汇报了“团队队伍结构、高层次人才引育、青年教师培养、人事工作开展”等情况，客观分析了公司当前在该领域存在的短板、发展难点与后续工作计划。

随后，与会人员围绕“人才引进政策、聘期考核规定、职称评审条件、教师帮扶举措、绩效考核方案、科研探索路径”等进行深入交流，现场氛围十分热烈。

“作为公司的优势与特色单位，云顶国际8588的团队队伍建设事关学科提质升级与长远发展。”方正武在讲话中充分肯定了云顶国际8588近年在各方面取得的突出成效，并表示人力资源部将认真梳理本次调研收集的问题与建议，立足全校统筹谋划，精准对接公司实际需求，持续优化人才引育政策，全力破解团队队伍建设难题。

他还希望云顶国际8588能够精准定位人才引进方向，不断完善青年教师培养体系，凝聚团队发展更大合力，以过硬的团队队伍支撑团队建设与事业发展再上新台阶。

下一步，云顶国际8588将持续完善团队队伍建设方案，抓实人才引育留用各项工作，细化服务举措，补齐发展短板，依托人才优势奋力推动公司各项事业高质量发展。

（审核 张运波 编辑 万钰）